平成30年度(2018) 春期 問36 | 情報処理技術者試験 情報セキュリティマネジメント試験
労働者派遣法に照らして，派遣先の対応として，適切なものはどれか。ここで，派遣労働者は期間制限の例外に当たらないものとする。
選択肢 ア
業務に密接に関連した教育訓練を，同じ業務を行う派遣先の正社員と派遣労働者がいる職場で，正社員だけに実施した。
選択肢 イ
工場で3年間働いていた派遣労働者を，今年から派遣を受け入れ始めた本社で正社員として受け入れた。
選択肢 ウ
事業環境に特に変化がなかったので，特段の対応をせず，同一工場内において派遣労働者を4年間継続して受け入れた。
選択肢 エ
ソフトウェア開発業務なので，派遣契約では特に期間制限を設けないルールとした。
[出典：情報処理技術者試験 情報セキュリティマネジメント試験 平成30年度(2018) 春期 問36]
解答
正解
イ
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