平成27年度(2015)秋期問19 | 情報処理技術者試験 ITストラテジスト

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リーダシップを"タスク志向"と"人間関係志向"の強弱で四つの型に分類し、部下の成熟度によって、有効なリーダシップの型が変化するとしたものはどれか。

選択肢ア

SL理論

選択肢イ

Y理論

選択肢ウ

コンピテンシモデル

選択肢エ

マズローの欲求段階説

[出典：情報処理技術者試験 ITストラテジスト平成27年度(2015)秋期問19]

解答

正解

ア

難易度

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コンピテンシモデル

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