平成26年度(2014) 試験 問17 | 中小企業診断士 企業経営理論
目標による管理であるMBO(management by objectives)プログラムの原理に関する記述として、最も適切なものはどれか。
選択肢 ア
経営理念に直接結び付くことによって、自らが働く社会的意義を感じられるようになる。
選択肢 イ
個別の目標と組織全体の目標が統合されないという欠陥がある。
選択肢 ウ
職務内容の管理だけではなく、動機づけのための手段として利用される。
選択肢 エ
特定の期限を設けず、フィードバックを繰り返して行動の結果を振り返りながら、絶えず行動を修正できるようにする。
選択肢 オ
目標を与える管理者による、トップダウンの管理方法である。
[出典：中小企業診断士 企業経営理論 平成26年度(2014) 試験 問17]