経営診断報告書の内容にとらわれることなく、視覚に訴え理解しやすい資料やツールを活用したプレゼンテーションを実施する。　

診断結果の実行意欲を促すため、出席者の理解と納得が得られるようレジュメを活用して、忍耐強くプレゼンテーションを実施する。　

診断班に社員をオブザーバーとして参画させている場合、診断結果の導入による社内摩擦を少なくするため、参画社員を中心にプレゼンテーションを実施する。　

報告会の出席者は経営者や管理者であるため、問題点、課題については既に整理しているので、プレゼンテーションは診断結果の内容説明よりも、出席者の質問に答える形式で実施する。