平成15年度(2003) 試験 問4 | 中小企業診断士 経営法務
次の文章を読んで、以下の設問に答えよ。甲会社は乙会社と会社分割契約を締結しようとしている。この場合、分割される会社である甲会社の労働者が乙会社にどのように引き継がれるかに関しては、「会社の分割に伴う労働契約の承継等に関する法律」が制定されている。これによれば、甲会社に雇用され、乙会社に承継される営業に主として従事している労働者以外の者については、分割契約書にその者と甲会社の労働契約を乙会社に承継する旨の記載があった場合 [ ] 。
（設問１）
文中の空欄に入れる文章として最も適切なものはどれか。
選択肢 ア
その者が甲会社に書面で異議を申し出ると否とにかかわらず、その者の労働契約は乙会社に承継される
選択肢 イ
その者が甲会社に書面で異議を申し出れば、その者の労働契約は乙会社に承継されない
選択肢 ウ
その者が甲会社に書面で同意することを申し出た場合に限り、その者の労働契約は乙会社に承継される
選択肢 エ
当該記載にかかわらず、その者の労働契約が乙会社に承継されることはない
[出典：中小企業診断士 経営法務 平成15年度(2003) 試験 問4]
(設問 2)
文中の下線部の法律に関する次の文章の空欄Ａ、Ｂに入れる語の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。「この法律による労働契約承継についてのルールは、パートタイマーの労働契約承継に [Ａ] 。
合併の場合の労働契約の承継に [Ｂ] 。」
選択肢 ア
Ａ：は適用がない
B：は適用がある
選択肢 イ
Ａ：は適用がない
B：も適用がない
選択肢 ウ
Ａ：も適用がある
B：は適用がない
選択肢 エ
Ａ：も適用がある
B：も適用がある
[出典：中小企業診断士 経営法務 平成15年度(2003) 試験 問4]
解答
設問1
正解
イ
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設問2
正解
ウ
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