平成29年度(2017) 試験 問17 | 中小企業診断士 企業経営理論
個人が特定の組織に継続して参加する現象を説明する概念として、組織コミットメントが知られている。組織コミットメントが高まる理由として、最も不適切なものはどれか。
選択肢 ア
個人が目指す目標や価値観と組織のそれらとが一致しているため。
選択肢 イ
自分の専門分野や職業に対して強い心理的愛着を持っているため。
選択肢 ウ
組織のメンバーに対する好意を持ち、組織に参加すること自体に誇りを持っているため。
選択肢 エ
長い時間の訓練を費やして身につけた技術や知識が他の組織に転用できないため。
選択肢 オ
複数の企業を転々と移動するより、１つの企業にとどまることが道徳的に正しいと考えるため。
[出典：中小企業診断士 企業経営理論 平成29年度(2017) 試験 問17]