前の問題次の問題

期待理論に基づいたリーダーシップ行動を説明するものとして、最も適切なものはどれか。

選択肢 ア

与えられた目標にとらわれることがないよう、報酬を目標の達成と切り離して処遇する。

選択肢 イ

結果をあまり気にせず、まず行動を起こしてみるように従業員に働きかける。

選択肢 ウ

どうすれば目標を達成できるかという戦略を、チーム全員で考えさせる支持的態度をとる。

選択肢 エ

目標達成のプロセスはともあれ、目標それ自体の社会的意義を共有させる。

選択肢 オ

目標を実現することによって得られる報酬が、いかに魅力的なものであるのかを説得する。

[出典:中小企業診断士 企業経営理論 平成25年度(2013) 試験 問13]

解答

正解
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