前の問題次の問題

雇用調整に関する記述として、最も適切なものはどれか。

選択肢 ア

雇用調整のために希望退職を募集する場合には、平均賃金の30日分以上の割増退職金を支払わなければならない。 

選択肢 イ

雇用調整のために新規学卒者の内定取消しを行う場合には、公共職業安定所に届け出て許可を受けなければならない。 

選択肢 ウ

雇用調整のために操業を短縮し、労働者を一時的に休業(一時帰休)させたときは、公共職業安定所から助成金が支給されるが、支給要件や支給額は企業規模による区別はない。 

選択肢 エ

雇用調整のために操業を短縮し、労働者を一時的に休業(一時帰休)させたときは、その休業期間中、当該労働者に平均賃金の60%以上の休業手当を支払わなければならない。

[出典:中小企業診断士 企業経営理論 平成22年度(2010) 試験 問20]

解答

正解
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