平成17年度(2005) 試験 問12 | 中小企業診断士 企業経営理論
組織における職務デザインにおいて、職務、責任、権限の関係を明確に理解しておく必要がある。職務デザインと職務・責任・権限関係に関する記述として、最も適切なものはどれか。
選択肢 ア
権限とは、職務を遂行するための、組織内の諸資源（ヒト、モノ、カネ、情報など）を一定の自由裁量の範囲内で使用する権利を意味する。
選択肢 イ
職務エンリッチメント(enrichment)とは、複数の職務について責任権限を持つように職務をデザインする方法である。
選択肢 ウ
上司が部下に権限を委譲することがあるが、それに伴い責任も上司が負う必要はなくなる。
選択肢 エ
責任とは職務を遂行する義務であるから、職務は他者の行動から独立に設計することが望ましい。
選択肢 オ
高い成果を上げている組織では、すべての職務について、職務・責任・権限は一致している。
[出典：中小企業診断士 企業経営理論 平成17年度(2005) 試験 問12]