平成17年度(2005) 試験 問20 | 中小企業診断士 企業経営理論

使用者が有期労働契約を更新する場合がある旨明示したときは、使用者は、労働者に対して当該契約を更新する場合又はしない場合の判断の基準を明示しなければならない。

使用者は、有期労働契約の締結後に契約を更新する場合には、当該契約を締結した労働者に対して、速やかにその内容を明示しなければならない。

使用者は、有期労働契約の締結に際し、労働者に対して、当該契約の期間の満了後における当該契約に係る更新の有無を明示しなければならない。

使用者は、有期労働契約（あらかじめ当該契約を更新しない旨を明示されているものを除く。）を更新しない場合には、少なくとも当該契約期間満了の2週間前までにその予告をしなければならない。

使用者は、有期労働契約（あらかじめ当該契約を更新しない旨を明示されているものを除く。）を更新しない場合には、労働者が更新しないこととする理由について証明書を請求したときは、遅滞なくこれを交付しなければならない。