平成17年度(2005) 試験 問24 | 中小企業診断士 企業経営理論
厚生年金保険法において定められている、標準報酬月額の対象とならないものはどれか。
選択肢 ア
基本給その他各種手当
選択肢 イ
傷病による休職期間中に支給される休職手当
選択肢 ウ
賞与（年４回以上）
選択肢 エ
解雇予告手当および退職手当
選択肢 オ
通勤手当
[出典：中小企業診断士 企業経営理論 平成17年度(2005) 試験 問24]
解答
正解
エ
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