平成16年度(2004) 試験 問33 | 中小企業診断士 企業経営理論

使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について８時間を超えて、労働させてはならない。　

使用者は、賃金台帳に、労働者各人別に労働時間数を記入しておかなければならない。　

使用者は、満１８才に満たない者を午後１０時から午前５時までの間において使用してはならない（交替制によって使用する満１６才以上の男性を除く）。　

使用者は、労働時間が６時間を超える場合は、１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。　

使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも一回の休日を与えなければならない。