平成15年度(2003) 試験 問16 | 中小企業診断士 企業経営理論

ある企業に長く勤続している従業員は、その企業にとって特殊な専門能力も高くなるので、他の企業に移る可能性が低くなる。　

景気が良くなると給与水準も高くなるので、離職しようとする欲求は低くなる。　

現在の企業内で課される職務と、企業外で果たす役割との適合性が高いと、離職しようという欲求も高くなる。　

従業員は組織内の職務が自分のイメージに合わないと感じると、すぐに離職する傾向がある。　

大規模な組織に所属する従業員ほど、定型的な職務が増えるので、離職しようとする願望が強くなる。