平成30年度(2018) 試験 問17 | 中小企業診断士 企業経営理論
集団のリーダーには、メンバーが集団目標を自身の目標として達成しようとするように働きかけることが求められるが、その手段としてメンバーを追従させるためのパワーが必要である。個人や集団を追従させるパワーの源泉に関する記述として、最も不適切なものはどれか。
選択肢 ア
技術が高度化するにつれ、リーダーが専門的な知識やスキルを有している、あるいは専門家からのサポートを得ていることが、メンバーを従わせる専門力（expert power）となる。
選択肢 イ
職位権限など、組織から公式に与えられた地位は、それ自体が人々を従わせる正当権力（legitimate power）となる。
選択肢 ウ
メンバーが自身と同じような資質や個性を備えたリーダーに同一化する同一視力（referent power）が生まれる。
選択肢 エ
リーダーがメンバーの昇給や昇進、その他の好意的な労働条件を与えることができる権限を持っている場合、メリットを求めて指示に従う報酬力（rewardpower）が生まれる。
[出典：中小企業診断士 企業経営理論 平成30年度(2018) 試験 問17]
解答
正解
ウ
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