平成23年度(2011) 試験 問3 | 中小企業診断士 運営管理

職場間の応援や残業は、小日程計画における余力の調整業務にあたる。　

設備投資の検討、職場組織の変更は、大日程計画における余力の調整業務にあたる。　

手持ちの仕事量と現有能力の把握、その両者の比較、作業分配、作業予定の決定は、余力管理の業務にあたる。　

流動数グラフ、製品工程分析表は、余力を把握するための図表として用いられる。