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リーダシップのスタイルは、その組織の状況に合わせる必要がある。組織とリーダシップの関係に次のことが想定できるとすると、野球チームの監督のリーダシップのスタイルとして、図のdと考えられるものはどれか。

[組織とリーダシップの関係]
 組織は発足当時、構成員や仕組みの成熟度が低いので、リーダが仕事本位のリーダシップで引っ張っていく。成熟度が上がるにつれ、リーダと構成員の人間関係が培われ、仕事本位から人間関係本位のリーダシップに移行していく。更に成熟度が進むと、構成員は自主的に行動でき、リーダシップは仕事本位、人間関係本位のいずれもが弱まっていく。

選択肢 ア

うるさく言うのも半分くらいで勝てるようになってきた。

選択肢 イ

勝つためには選手と十分に話し合って戦略を作ることだ。

選択肢 ウ

勝つためには選手の足を引っ張らないことだ。

選択肢 エ

選手をきちんと管理することが勝つための条件だ。

[出典:情報処理技術者試験 システム監査技術者 平成24年度(2012)春期 問16]

解答

正解
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