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リーダシップのスタイルは,その組織の状況に合わせる必要がある。組織の状況 とリーダシップのスタイルの関係に次のことが想定できるとすると,スポーツチー ムの監督のリーダシップのスタイルのうち,図中のdと考えられるものはどれか。

[組織の状況とリーダシップのスタイルの関係]
組織は発足当時, 構成員や仕組みの成熟度が低いので, リーダが仕事本位のリーダシップで引っ張っていく。成熟度が上がるにつれ, リーダと構成員の人間関係が培われ,仕事本位から人間関係本位のリーダシップに移行していく。更に成熟度が進むと,構成員は自主的に行動できるようになり,仕事本位, 人間関係本位のリーダシップがいずれも弱まっていく。

選択肢 ア

うるさく言うのも半分くらいで勝てるようになってきた。

選択肢 イ

勝つためには選手と十分に話し合って戦略を作ることだ。

選択肢 ウ

勝つためには選手に戦術の立案と実行を任せることだ。

選択肢 エ

選手をきちんと管理することが勝つための条件だ。

[出典:情報処理技術者試験 情報セキュリティマネジメント試験 平成30年度(2018) 秋期 問50]

解答

正解
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