平成21年度(2009)秋期 問25 | 情報処理技術者試験 ITサービスマネージャ

派遣契約の内容にかかわらず合理的な理由がある場合には、派遣先の作業指示者の判断で派遣労働者に残業を命じることができる。

派遣先の事業所に属する従業員はだれでも、派遣労働者に業務命令を行うことができる。

労働者派遣法で認められた業務であれば、派遣先の判断で派遣労働者の業務内容を変更できる。

労働者派遣法で認められた特殊な技能を要する業務であれば、同一人の派遣を3年を超えて行うことができる。